Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
Implementación completa de la NOM-035 con más de 125 evaluaciones exitosas en empresas mexicanas.
La norma
¿Qué es la NOM-035?
La NOM-035-STPS-2018 es una Norma Oficial Mexicana que establece los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como para promover un entorno organizacional favorable.
Es de observancia obligatoria para todos los centros de trabajo en México, independientemente de su tamaño. El incumplimiento puede resultar en sanciones de hasta $422,570 pesos.
Aplica en dos etapas según el número de trabajadores: centros de trabajo con más de 15 trabajadores deben cumplir la norma en su totalidad.
Factores de riesgo psicosocial que aborda
- Condiciones en el ambiente de trabajo
- Cargas de trabajo excesivas
- Falta de control sobre el trabajo
- Jornadas superiores a las permitidas por la LFT
- Interferencia en la relación trabajo-familia
- Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo
- Violencia laboral (acoso, hostigamiento, malos tratos)
Metodología
Nuestro Proceso de Implementación
Diagnóstico inicial
Evaluación del estado actual de la empresa frente a los requisitos de la NOM-035. Identificación de brechas y factores de riesgo psicosocial presentes.
Política de prevención
Diseño de la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales adaptada a la cultura y modelo de negocio de la empresa.
Aplicación de cuestionarios
Implementación de las guías de referencia I, II y III de la norma para identificar trabajadores expuestos a factores de riesgo psicosocial y entornos organizacionales desfavorables.
Análisis y reporte
Análisis de resultados, elaboración del reporte de cumplimiento y plan de acción correctivo con indicadores de seguimiento.
Implementación y seguimiento
Acompañamiento en la implementación de las medidas de control y programas de bienestar. Verificación periódica del avance.
evaluaciones NOM-035 implementadas
de los centros de trabajo evaluados en cumplimiento normativo
sanciones en empresas acompañadas por ESG México
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